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品牌Vi设计需要什么样的工作流程?
原创观点 2024.03.02

品牌VI(视觉识别系统)设计是一个系统性的工作流程,涉及到创意思考、策略规划、设计实施和应用管理等多个环节。这个流程需要综合考虑品牌定位、目标受众、市场环境等多方面因素,以确保最终的设计成果能够有效传达品牌信息,同时与品牌的核心价值和个性紧密相连。一般而言,品牌VI设计的工作流程包括以下几个关键步骤:

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1、品牌分析与定位:

市场调研:收集目标市场、竞争对手和目标受众的信息。

品牌核心价值确定:明确品牌的使命、愿景和核心价值观。品牌定位:确定品牌在市场中的位置和目标受众的需求。


2、策略规划:


品牌故事和信息策略:构建品牌故事,规划品牌传达的关键信息。

视觉和语言风格指导:确定品牌的视觉风格和语言调性,确保与品牌定位一致。


3、设计实施:


标志和超级符号设计:设计反映品牌核心价值的标志和超级符号。

辅助视觉元素开发:设计辅助图形、色彩系统、字体系统等。

应用系统设计:设计名片、信纸、宣传册、包装、网站等应用物料。


4、标准化与手册制作:


VI手册制作:整理设计成果,制定详细的应用指南和标准,包括标志的使用规范、色彩和字体的应用指导、布局原则等,确保品牌形象在不同场合的应用一致性。


5、实施与管理:

内部培训与推广:对内部员工进行品牌VI的培训,确保每个人都理解并能正确使用VI系统。

外部应用与管理:在所有品牌触点上应用新的VI系统,并进行持续的监控和管理,确保品牌形象的一致性和正确性。


6、评估与更新:

效果评估:定期评估VI系统的实施效果和品牌形象的市场反馈。

适时更新:根据市场变化和品牌发展需要,适时对VI系统进行更新和优化。


品牌VI设计是一个动态的、迭代的过程,需要不断地调整和优化,以确保品牌形象始终鲜明、一致并能有效地与目标受众沟通。




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